Passaggi tra le Aree al Mef: a breve la pubblicazione dei bandi.
COMUNICATO 06/2023 - Ieri abbiamo avuto un nuovo incontro con l’Amministrazione sui passaggi tra le aree, probabilmente l’ultimo.
Il confronto è stato complicato, ma bisogna dire che l’Amministrazione ha cercato di contemperare le diverse richieste emerse al tavolo.
Siamo consapevoli che con questa procedura non si riuscirà a soddisfare tutte le aspettative, ma è un passo importante dopo decenni di immobilismo.
600 posti per l’area funzionari e 274 posti per l’area degli assistenti questi i numeri al momento.
Come Cisl abbiamo ribadito che sarà necessario prevedere ulteriori passaggi per il 2024, tenendo conto del nuovo fabbisogno assunzionale.
Prima di entrare nel merito del confronto vediamo cosa prevede l’articolo del CCNL che ha reso possibili questi passaggi in deroga, ossia l’art. 18 - comma 6:
“In applicazione dell’art. 52, comma 1-bis, penultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001, al fine di tener conto dell’esperienza e professionalità maturate ed effettivamente utilizzate dall’amministrazione di appartenenza, in fase di prima applicazione del nuovo ordinamento professionale e comunque entro il termine del 31 dicembre 2024, la progressione tra le aree ha luogo con procedure valutative cui sono ammessi i dipendenti in servizio in possesso dei requisiti indicati nella allegata tabella 3 di corrispondenza”.
I criteri per l’effettuazione delle procedure di cui al comma 6, saranno sulla base dei seguenti elementi di valutazione a ciascuno dei quali deve essere attribuito un peso percentuale non inferiore al 25%:
a) esperienza maturata nell’area di provenienza;
b) titolo di studio;
c) competenze professionali.
Per poter partecipare alla selezione bisognerà poi avere i seguenti requisiti:
Da Area degli Operatori ad Area degli Assistenti
a) diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’Area degli Operatori e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione;
oppure
b) assolvimento dell’obbligo scolastico e almeno 8 anni di esperienza maturata nell’Area degli Operatori e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione;
Da Area degli Assistenti ad Area dei Funzionari
a) laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’Area degli assistenti e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione;
b) diploma di scuola secondaria di secondo grado ed almeno 10 anni di esperienza maturata nell’Area degli assistenti e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione;
Il punteggio massimo per i passaggi sarà di 100 punti, così ripartiti:
La banca dati è scesa a 1000 domande che diventerebbero 1400 in caso di partecipazione a due procedure.
Per quanto ci riguarda la banca dati deve ancora diminuire.
Come detto anche in altri comunicati le aspettative sono tante.
C’è chi ha il titolo di studio idoneo ed attende fin dai tempi della riforma Madia (come CISL siamo stati totalmente inascoltati quando chiedevano di applicare la Madia, unici a farlo). C’è poi chi da anni svolge mansioni analoghe a quelle dei colleghi della terza area. Infine c’è chi è da tanti anni che lavora in amministrazione ed ha acquisito le competenze per passare nell’area terza.
Sono tutte aspettative legittime e che abbiamo provato a portare avanti su un tavolo di confronto dove non tutti la pensavamo allo stesso modo.
Diventa complicato affrontare l’argomento se ci si limita a dire che i lavoratori svolgono mansioni superiori in modo generico, ci sono al momento 600 posti per circa 3000 candidati con carriere diverse, anzianità diverse e titoli diversi, le scelte vanno fatte entrando nel merito.
Non è stato per questo possibile affrontare temi specifici (come ad esempio la ormai storica questione degli ex VI livello delle corti di giustizia, o situazioni analoghe in RTS).
Ora aspettiamo il bando, che uscirà a giorni, per dare un giudizio finale sulla procedura.
A margine dell’incontro c'è stato detto che a settembre discuteremo del FRD 2022, mentre ad agosto sarà pagato il CUT 2021.
Seguiteci nei prossimi comunicati sugli argomenti.
Per qualunque dubbio e approfondimento, invitiamo a visitare il nostro sito internet https://mef.cisl.it e a scriverci su [email protected].
Il Coordinatore Nazionale
Walter De Caro
- Scarica il volantino del comunicato (clicca qui)
Ad ogni incontro, sempre peggio.....Alla fine, come sempre si finisce tutti in un unico calderone, come è successo nel 2010. Non c'è alcun rispetto, nessuna considerazione dell'anzianità nel profilo professionale, ( che vorrei ricordare, ancora esistono) e nei quli eravamo distinti prima di 16 anni fa, quando sono nate le aree e invece ora si valutano 25 anni uguali per tutti. Nè nessuno mai ha parlato delle posizioni apicali, nelle quali molti di noi sono fermi da anni, mentre molti altri, dietro, proseguivano. . Non importa niente a nessuno, in primis ai sindacati, di distinguere tra anzianità nel MEF e anzianità in altre amministrazioni,altro che esperienza e professioinalità maturate!
RispondiEliminaE pensare che, quando 30 anni fa sono entrata in questa amministrazione mi è stato detto " benvenuto nella grande famiglia del Ministero del Tesoro (così si chiamava), .........
Ma tanto non c'è speranza, l'interesse è maggiore della ratio
EliminaLa deroga non ha parametri da ccnl altrimenti no si chiamerebbe deroga. Dovevate bloccare tutto non farci scippare il futuro.
RispondiEliminaNon capisco perchè si mette il limite all'anzianità ... Perchè massimo 25 anni??? qualcuno me lo spiega?
RispondiEliminaNon ci vuole tanto per capirlo. Chi ha poca anzianità passa avanti con i quiz. Quindi se sei bravo a studiarti a memoria 1400 quiz, passi, se ti ti dimentichi (data la tua età avanzata la cosa è fattibille), non passi.
EliminaAnni ed anni di attesa per questo deludente, vergognoso, umiliante risultato.E' inutile che si tenti di "indorare la pillola": ancora una volta siamo stati presi in giro . La nostra professionalità , il nostro lavoro da funzionari, gli incarichi assunti e svolti, non valgono niente! Non ho parole e, in questo caso, credo sia meglio così! Ad maiora semper!!!!!!!
RispondiEliminaIo ancora penso che dopo 27 anni di servizio, entrato con il VI livello, forse potrò partecipare, per la prima volta, ad un concorso interno per il passaggio di area, e trovo la cosa triste, molto triste, 27anni senza aver mai potuto avere questa possibilità , che vergogna questa amministrazione
RispondiEliminaMi volete spiegare, perché mettere il limite all’anzianità di 25 anni, non si è mai vista nei concorsi interni tale ingiustizia,
RispondiEliminaBuon giorno
RispondiEliminabella notizia. saremo tutti funzionari