Accordo sul Fondo 2022 e novità sulle Progressioni Verticali al Mef

Oggi abbiamo raggiunto l’accordo sul FRD anno 2022.

Per il pagamento bisognerà attendere, come sempre, la certificazione per cui nei prossimi mesi saremo più precisi sulle date.

I soldi del Fondo sono aumentati rispetto allo scorso anno (e ancor più rispetto agli anni precedenti) se non si tiene conto dei risparmi su buoni pasto e straordinari che furono previsti una tantum nel FRD 2021.

La scala parametrale è invariata: 100 per la I area, 135 per la II area, 145 per i 3F1-3F3, 150 per i 3F4-3F7.

Le indennità sono rimaste le stesse degli scorsi anni. Per i colleghi della DSII si stabilirà la ripartizione delle risorse del progetto Cloudify Noi PA con un successivo accordo integrativo.

Sulle progressioni economiche verticali ci sono state date le seguenti informative:

- è prossima l’emanazione delle banche dati;

- i dipendenti che hanno presentato domanda sono 2469 per l’area funzionari e 221 per l’area assistenti;

- le prove per il passaggio ad area funzionari avverranno nel mese di novembre (ci è stato assicurato non nella prima settimana), saranno svolte dalla sede di lavoro con il pc portatile in dotazione. Alcuni giorni prima i candidati faranno una prova quiz per verificare la regolarità dei collegamenti. L’esito della prova si avrà subito dopo il test svolto.

Infine:

- per quanto riguarda il comma 165 (la “cartolarizzazione”) finalmente il decreto è in via di registrazione per cui ci attendiamo di essere convocati quanto prima;

- il pagamento del Fondo di sede anno 2021 (il “20%” del FRD) avverrà nel mese di novembre;

- gli straordinari di luglio ed agosto saranno pagati a novembre;

- durante l’incontro ci è stata inoltre fornita l’informativa sull’indennità PNRR per l’anno 2023.

Per qualunque dubbio e approfondimento, invitiamo a visitare il nostro sito internet https://mef.cisl.it e a scriverci su [email protected].

Il Coordinatore Nazionale
Walter De Caro