FIRMATI ANCHE FRD DI SEDE 2024 E CONVENZIONI DI PAGAMENTO 


Ieri alla Direzione dei sistemi informativi e dell'innovazione abbiamo firmato l’accordo sullo smart working con l’Amministrazione. 

L’intesa riprende le casistiche della policy nazionale, con i criteri di ampliamento già previsti (ad esempio: con figli fino a 14 anni, se si è caregivers, le donne in maternità avranno 10 giorni di smart). 

A questo accordo il Direttore, dr. Bacci, ha comunicato di voler affiancare una Determina che prevede che almeno 8 giorni saranno comunque garantiti a tutto il personale. 

Come CISL giudichiamo molto positivamente questo ulteriore passaggio verso un lavoro davvero smart, con motivi del tutto condivisibili: l’efficienza ed i risultati ottenuti, una particolare attenzione alla mobilità sostenibile, una maggiore attrattività del lavoro della Direzione,... 

Ricordiamo che il “nuovo” lavoro agile decorrerà da maggio. 

Sempre ieri abbiamo firmato l’accordo sul Fondo Risorse Decentrate di sede per l’anno 2024 e sulle delegazioni convenzionali di pagamento. 

Gli importi sono di 105 mila euro per l’FRD e di 199 mila euro per le delegazioni di pagamento, che verranno distribuite con la seguente scala parametrale: 150 per i Funzionari e 135 per Assistenti. 

Infine, sull’annosa vicenda del progetto Cloudify, che come CISL stiamo seguendo da anni assieme alla RSU, il Direttore ha comunicato di aver sollecitato l’IGOP a definire la questione.

                                                                             Il Coordinatore territoriale
                                                                                        Carmine Bosco


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