Accolte molte proposte della CISL. Ci riteniamo soddisfatti per i risultati ottenuti nell'incontro di oggi.



Oggi si è tenuto un ulteriore incontro sui differenziali, sul CCNI e sull’orario di lavoro. 

Come CISL siamo soddisfatti di diverse modifiche che avevamo richiesto e che sono state accolte. Vi riportiamo le più importanti:  

Sui differenziali 

Sulla valutazione si avrà il punteggio massimo di 40 per tutti coloro che hanno una media delle ultime tre valutazioni fra 90 e 100 (la prima proposta dell’Amministrazione prevedeva 40 punti solo a chi aveva 99 - 100). 

Inoltre chi sarà fra 80 e 90 avrà 39 punti invece dei 38 punti precedentemente proposti. 

Sarà valorizzata l’anzianità MEF sia con un punteggio (conterà 0,2 punti per anno) sia nelle graduatorie nei casi di ex aequo, dove diventa il primo criterio. 

Specifichiamo che gli anni trascorsi nell’area di appartenenza – e nella fascia - vengono valutati nel punteggio, anche nel caso di servizio presso altre Pubbliche Amministrazioni. 

Come CISL abbiamo chiesto ed ottenuto che le progressioni economiche si facciano annualmente, in modo che chi non ottenesse il differenziale quest’anno non dovrà attendere per molto tempo, come successo spesso in passato.  

Sul Contratto integrativo 

L’impianto complessivo ci soddisfa anche perché alcune nostre richieste erano già state prese in esame. Riportiamo solo alcune indennità su cui siamo intervenuti anche oggi: 

- per il personale delle Segreterie - siamo moderatamente soddisfatti, anche se la soluzione trovata non sana, a nostro avviso, le molteplici criticità rappresentate dai colleghi che collaborano in quegli uffici; 

- per le responsabilità area Assistenti – la questione riguarda chi svolge la funzione di Consegnatario. Molto bene aver chiarito che l’indennità sarà attribuita al vice quando sostituisce il Consegnatario. Continuiamo a essere contrari a pagare per lo stesso compito un’indennità se si è Assistenti e non se si è Funzionari; 

- per i Direttori di Segreteria della corti di Giustizia Tributaria: avevamo chiesto il riconoscimento di una indennità anche per quei colleghi che nell’attualità svolgono l’incarico ad interim. Inoltre tale indennità andrebbe pagata indipendentemente dalle presenze. 

Come CISL dobbiamo dare atto all’Amministrazione dell’impegno messo in questi mesi per giungere ad una positiva conclusione degli accordi, attraverso un confronto serrato che dura da giugno scorso.  

Sul lavoro a distanza l’Amministrazione ha ribadito che non ritiene sia materia da introdurre nel CCNI, ma ci convocherà a breve per un confronto. 

Per quanto detto, pur rimanendo alcune perplessità su questioni che potranno essere migliorate, siamo fiduciosi che nell’incontro di mercoledì si possano sottoscrivere gli accordi e potranno da subito partire i bandi per le progressioni economiche che tanti colleghi attendono da anni. 

Vi terremo aggiornati.

                                                                              Il Coordinatore Nazionale
                                                                                        Walter De Caro


- Scarica il volantino del comunicato (clicca qui) 


"Il nostro impegno continua   
con serietà, determinazione e competenza"