Cisl-Fp: Sottoscritti al Mef gli accordi su contratto integrativo e differenziali

Chiusi i tavoli per le progressioni economiche, sul contratto integrativo e sull'orario di lavoro.


Dopo oltre 4 mesi di incontri serrati, il giorno 21 ottobre abbiamo finalmente concluso gli accordi sulle Progressioni economiche, sul Contratto integrativo e il confronto sull’orario di lavoro. 

Andiamo con ordine..

PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI
Potranno partecipare al bando - che uscirà a breve – tutti coloro che sono in servizio da almeno due anni alla data del 31 dicembre 2023 e che nei due anni antecedenti al 1 gennaio 2024 non hanno beneficiato di progressioni economiche orizzontali o verticali.
Non sono previste prove ma solo la presentazione della domanda. Immaginiamo che ognuno vorrà intestarsi la paternità dei miglioramenti di questi accordi: come CISL semplicemente diciamo che da subito abbiamo creduto che era una opportunità da non perdere, per fare in modo che chi non effettua passaggi da tanti anni possa farli adesso. La nostra coerenza la potrete apprezzare riguardando i nostri comunicati di questi ultimi mesi.
Abbiamo chiesto e ottenuto che nel Contratto Integrativo si scrivesse che “le parti concordano di programmare annualmente” le progressioni economiche orizzontali.
Questo significa per noi che chi non passa quest’anno (sono previsti 2962 passaggi in tutto), avrà la possibilità di farlo l’anno prossimo, e così via. Senza attendere tanti anni, come accaduto in passato.
Sui punteggi abbiamo discusso molto con l’Amministrazione, cercando di valorizzare sia l’esperienza lavorativa di tutti, sia quella all’interno del MEF, sia i titoli di studio. Non sono i punteggi che volevamo noi ma lo riteniamo un buon compromesso fra tante posizioni diverse. 
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CONTRATTO INTEGRATIVO
Abbiamo reso stabili le indennità che ogni volta dovevano essere contrattate con i vari FRD: turno, addetti alle segreterie, reperibilità, centralinisti non vedenti, posizioni organizzative, indennità per assistenti, indennità per Direttori delle Corti di giustizia, indennità degli addetti alla sicurezza A proposito di addetti alla sicurezza (RSPP, ASPP, addetti antincendio e al primo soccorso), finalmente si muove qualcosa e a novembre verranno pagate le indennità relative all’anno 2020(!). Chi volesse maggiori dettagli può contattarci. 
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ORARIO DI LAVORO
Sono consentite le varie tipologie orarie che vanno dalle 7 ore e 42 fino ai due rientri. E’ prevista la banca del tempo. Nelle sedi territoriali RSU si potrà adeguare questo orario alle esigenze della sede, previo confronto territoriale. 
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PAGAMENTI
Infine i pagamenti. Abbiamo detto dell’indennità sulla sicurezza annualità 2020, che sarà pagata a novembre. La performance organizzativa FRD 2023 (“l’80% del FRD”) sarà probabilmente pagata a dicembre ma ad oggi non è certo. 

A breve cominceremo a parlare con l’Amministrazione di Lavoro agile (la policy scade a fine novembre) e di coworking. 

Vi terremo aggiornati.

                                                                              Il Coordinatore Nazionale
                                                                                        Walter De Caro


- Scarica il volantino del comunicato (clicca qui) 


"Il nostro impegno continua   
con serietà, determinazione e competenza"

6 commenti:

  1. bella roba lasciare fuori colleghi che dal 2016 non vedono una euro dei propri soldi e che mai ne vedranno. i ladri a voi vi fanno un baffo ! VERGOGNATEVI SE AVETE UN BRICIOLO DI COSCIENZA .

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  2. "....performance organizzativa FRD 2023 (“l’80% del FRD”) sarà probabilmente pagata a dicembre ma ad oggi non è certo".
    NON È CERTO!
    Ma sì, aspettiamo un altro po'!

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  3. Mi pare di aver capito che chi ha 40 di servizio non ce la farà a superare la selezione visto che tutti gli anni di anzianità maturati non vengono considerati. E' un appiattimento verso il basso! chi ha titoli batte tutti!!

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    1. "Sui punteggi abbiamo discusso molto con l’Amministrazione, cercando di valorizzare sia l’esperienza lavorativa di tutti, sia quella all’interno del MEF, sia i titoli di studio.".....ha capito male allora

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    2. Buongiorno, mi puo spiegare meglio? i miei 40 anni di servizio del MEF valgono per intero oppure No?

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    3. Non valgono, giusto? un collega con un master e 25 anni di servizio mi ha già superato....

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