Oggi si è svolto l’incontro sindacale per discutere le modalità di distribuzione delle risorse relative al welfare integrativo, già previste dal Contratto Integrativo MEF del 6 febbraio 2025. 

Tuttavia, a seguito dei rimborsi avvenuti alcuni mesi fa, ci siamo resi conto che troppi colleghi erano rimasti esclusi dai contributi per le spese di trasporto pubblico e per le spese scolastiche (quasi la metà di chi aveva presentato domanda) per cui ci siamo attivati per migliorare l’accordo dello scorso anno. 

Siamo così riusciti a trovare un accordo che consentirà a circa l’85% dei colleghi di ottenere il rimborso, ipotizzando lo stesso numero di domande di quest’anno. Era un impegno che ci eravamo presi (https://mef.cislfp.it/2026/06/contributi-perspese-di-trasporto-e.html) e siamo ben lieti di essere riusciti a migliorare l’accordo, d’intesa con l’Amministrazione. 

Pagamenti ad agosto: 

• indennità per i colleghi delle CCGT (ex Cut anni 2023-24). Ancora non sappiamo se si pagherà solo l’80% o l’intero importo; 

• indennità per gli addetti alla sicurezza; 

• si proverà a pagare il 20% del FRD anno 2024. 

Coworking: 

Abbiamo infine appreso che si è insediato il Tavolo tecnico interdipartimentale che, come previsto dall’art. 22, comma 5, della Policy, approva l’elenco del personale ammesso al coworking  e si occupa di redigere le graduatorie per ciascuna sede . Vi terremo aggiornati.  

                                                                            Il Coordinatore Nazionale
                                                                                        Walter De Caro


Per qualunque dubbio e approfondimento, invitiamo a visitare il nostro sito internet https://mef.cisl.it e a scriverci su [email protected].


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"Il nostro impegno continua   
con serietà, determinazione e competenza"