A seguito della nota inviata agli uffici del MEF in data 1 agosto 2025 con oggetto “nuova disciplina orario di servizio e di lavoro. Proroga termini” con la quale l’Amministrazione ha disposto una proroga dei termini sia per l’adeguamento in sede locale della disciplina in oggetto sia per l'aggiornamento sui sistemi dei nuovi profili orari definiti con gli accordi locali già definiti, abbiamo richiesto una convocazione per discuterne nel merito.

A parte l’irritualità di fissare un termine per la conclusione di una trattativa la proroga di fatto posticipa l'entrata in vigore degli accordi già sottoscritto con RSU e OO.SS. modificandone i termini degli accordi stessi.

Nel merito con la nota inviata all’Amministrazione abbiamo rappresentato il fatto che in moltissime sedi abbiamo riscontrato problematiche inerenti all’adeguamento di quanto deciso con contrattazione nazionale, in particolare su flessibilità in entrata e pausa pranzo ma anche di applicazione della determina del Capo Dipartimento DAG sull’applicazione della “Banca del Tempo”.

Ritenendo che le problematiche riscontrate possano essere superate solo riaprendo il tavolo di confronto nazionale e il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) ne abbiamo richiesto la riapertura.

In particolare la riapertura del CCNI ci permetterà di chiarire alcuni aspetti sulla flessibilità che, a nostro parere, è stata oggetto di una interpretazione restrittiva da parte di UCB MEF e DAG.

Sarà anche l'occasione per adeguare il CCNI alle novità previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Funzioni Centrali 2022-24.

Come sempre vi terremo aggiornati.

Allegato: Richiesta di incontro all’Amministrazione (clicca qui per leggerla).

                                                                              Il Coordinatore Nazionale
                                                                                        Walter De Caro


Per qualunque dubbio e approfondimento, invitiamo a visitare il nostro sito internet https://mef.cisl.it e a scriverci su [email protected].


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